Главная / Новости / Общество / В Роструде объяснили, можно ли присоединить отпуск к новогодним каникулам

В Роструде объяснили, можно ли присоединить отпуск к новогодним каникулам

20 Нояб 2019, 14:58   Количество просмотров - 605

Новогодние каникулы или майские праздники можно продлить, присоединив к ним часть отпуска или отпуск целиком.

 

Правда, для этого должно быть соблюдено несколько условий. Каких именно — «РГ» рассказали в Роструде. Согласно статье 122 Трудового кодекса (ТК) право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у одного работодателя. Человек может уйти в него и раньше — по соглашению сторон. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

 

Если человек работает у физического лица или индивидуального предпринимателя, порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется по соглашению с работником.

 

Таким образом, работник может пойти в отпуск в любое время, в том числе с 9 января, если это было заранее прописано в графике отпусков или проговорено с работодателем — физическим лицом.

 

За две недели до начала отпуска работник должен быть о нем уведомлен — под роспись.

 

Источник: РИА "Новости"

Автор: Октябрьская искра

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить