Установлен запрет на увольнение вдовы ветерана боевых действий в течение года после его смерти (гибели)
Федеральным законом №70-ФЗ от 06.04.2024 Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьей 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий»,
положениями которой устанавливается, что расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Вместе с тем, предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. Работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также по некоторым иным основаниям.
В случае нарушения работодателем положений ст. 264.1 Трудового кодекса РФ граждане вправе обратиться за помощью и восстановлением нарушенных прав в прокуратуру Октябрьского района
А.И. Бутрик, Прокурор района, советник юстиции
Последние публикации в разделе «Закон и порядок»
